云南凤庆糖业集团有限公司感谢信
深圳宏略企业文化管理咨询有限公司:
    我司在导入企业文化管理战略工程的实施进程中有幸得到贵公司的专业而真诚的咨询服务。你们在工作中表现出来的深厚的理论素养和丰富的实践经验以及优秀的职业操守给我们留下了深刻的印象,受到了我公司全体干部员工的一致好评。你们不愧为来自深圳特区的企业文化使者。
    正是由于贵公司的帮助,我司的企业文化导入工程自2001年11月12日开始导入至今已胜利达成目标,公司的各项经营指标和企业文化建设都在稳步上升……
    实现企业的文化管理是21世纪现代企业管理的必由之路,我们深信,在今后的岁月里贵公司还会一如既往的支持我司的企业文化建设。因为,我们同贵公司已经有了弥足珍贵的合作和友谊。
    此致
云南凤庆糖业集团有限责任公司
2002年8月24日
 
浙江江山化股份有限公司感谢信
深圳宏略公司:
    我公司在导入企业文化管理战略工程的实施进程中有幸得到贵公司的专业而真诚的咨询服务。你们在工作中表现出来的深厚的理论素养和丰富的实践经验以及优秀的职业操守给我们留下了深刻的印象,受到了我公司全体干部员工的一致好评。公司董事长给徐春林曾称赞道;“宏略很敬业,宏略有章法,宏略有水平,我们不仅要学习宏略的企业文化,还要学习他们在项目当中的管理流程”。你们不愧为来自深圳特区的企业文化使者。
    正是由于贵公司的帮助,我公司的企业文化导入工程自二○○二年三月开始建设至今已胜利达成目标,公司的各项经营指标和企业文化建设都在稳步上升,员工的素质得到了提高,企业的凝聚力、向心力和亲和力进一步增强,企业的外部形象得到进一不的提升。
    实现企业的文化管理是21世纪企业管理的必由之路,我们深信,在今后的岁月里贵公司还会一如既往的支持我公司的企业文化建设,因为,我们同贵公司已经有了弥足珍贵的合作和友谊。
    此致!
浙江江山化工股份有限公司
2002年9月28日
 
深圳天华师事务所有限公司感谢信
宏略公司:
    我们为了提升企业的核心竞争力,对建所十年来的企业文化建设工作进行认真、系统的挖掘、总结和提练。由此,与贵公司开始了一段难忘的精诚合作。你们在工作中表现出来的专业素养和丰富的实践经验,以及热忱的服务,优良的职业操守得到了大家的一致好评。 
    我们携手共同投入到“深圳天华‘挑战未来’企业文化建设工程”之中,从2001年12月导入,历时一年,举办座谈会40余次,反复修改文稿7稿,至2002年12月21日,在市领导与北京天华及全国各地成员所来宾的面前,以诚信为核心的深圳天华企业文化展现出来,开始实施,得到了八方宾朋和全所员工的赞许和认同,并推动着公司多项业务的发展和经营指标的稳步上升。
    我们的成功是双方共同努力的成果,是所付出的智慧和心血的结晶。由此而建立起来的真诚友谊,将会架起一座迈向新的胜利目标的桥梁,让我们并肩前进,奔向美好的未来。谨致
    敬礼
深圳天华会计师事务所有限公司
2003年6月24日
 
招商银行宝安支行感谢信
宏略公司:
    贵公司翁晓玲项目经理在我行企业文化管理咨询项目中认真负责、工作细致、敬业精业,带领的团队已顺利地完成了本项目第一阶段的调研访谈,对我行的情况作出了客观、科学的分析和评估,并组织第二、三阶段的工作紧张有序地开展,并取得了阶段性的成果。
    在这两个阶段的工作中,我们已经深深感受到翁晓玲小姐具有的专业的知识、准确的分析能力、优秀的语言表达能力和进取精神。对于在她的主持下本项目的圆满完成,我们充满信心。
招商银行宝安支行
2003年8月6日
 
广东省轻工业品集团公司感谢信
宏略公司:
    我司在导入企业文化管理战略工程的实施进程中有幸得到了贵公司的专业真诚的咨询服务。你们在工作中表现出来的深厚的理论素养和丰富的实践经验以及优秀的职业操守给我们留下了深刻的印象,受到了我司全体干部员工的一致好评。
    在项目起步阶段,我们对你们的实力和能力是持怀疑态度的,但实践证明,你们有涵养,有韧劲,有功力,受到大家的最终好评。
    实现企业的文化管理是21世纪现代企业管理的必由之路,我们深信,在今后的企业文化实施落地工作中,希望宏略公司还会一如既往的支持我司的企业文化建设。因为,我们同贵公司已经有了弥足珍贵的合作和友谊。
广东省轻工业品(集团)公司
2001年12月17日
 
深圳市邮政局感谢信
深圳宏略企业文化管理咨询公司:
    贵公司在协助我局进行企业文化管理项目中,尽职尽德,做了大量的卓有成效的工作,你们在工作期间表现出来的深厚理论和实践经验以及工作方法都给我们留下了深刻的印象,受到了我局全体干部员工的一致好评,公司领导在干部会上评价了你们,并让我局给你们赠送“企业良师  精英团队”金匾一幅。
    望在今后企业文化实施工作中给予我局一如既往的支持和协助特此赠匾,感谢!
深圳市邮政局
2006年12月
 
中国移动深圳分公司感谢信
深圳宏略企业文化管理咨询公司:
    ……
    感谢贵司在项目中投入的巨大耐心和精力,项目成果各方面比较认可,也达到了我们预期的目标。再次感谢叶则恋所率领的项目团队等各位孜孜不倦的付出,你们的敬业态度令人欣赏。特别是刘海鸿副总在关键时刻的漂亮出手,令我们感到没有选错合作伙伴。
    向朱总致敬,您的团队具备良好的素质,在沟通方面能听取并尊重客户的意见,工作也十分到位。项目虽告结束,但希望我们能成为朋友,也期待有新的合作机会。
中国移动深圳分公司
2009年1月10日
 
深圳地铁集团有限公司感谢信
深圳宏略企业文化管理咨询有限公司:       
    基于我公司企业发展战略的需要,我集团企业文化建设得到贵公司的悉心指导和大力帮助,你们协助我们全面构建企业文化系统工程,完成了企业文化发展战略规划等产品。你们严谨的工作作风、专业的职业精神,得到我公司的一致好评,使得我们的管理咨询项目取得了最终成果。
    预祝我们在下一阶段的工作中做出新的成绩!
深圳地铁集团有限公司党群工作部
2010年1月22日
 
广东省铁路建设投资集团有限公司感谢信
深圳宏略企业文化管理咨询有限公司:
    基于我公司企业发展战略的需要和公司罗练锦总经理的要求,2009年你们协助我们全面构建企业文化建设工程,克服了许多困难,共同完成了企业文化评估报告、企业理念体系、企业行为规范体系等产品。使我集团企业文化建设有了较大的提高,对于你们严谨的专业技能、职业精神和认真负责的态度,受到了我公司领导和员工的好评,使得我们的管理咨询项目得以顺利地推广。
    希望我们在2010年的企业文化工作创新发展!
广东省铁路建设投资集团有限公司
2010年1月29日
 
武汉国际工程咨询部评价摘要
武汉国际工程咨询部评价:
    2010年9月3日至4日,宏略公司总裁朱卫鸣、副总司威在江夏公路局古龙山庄为武汉国际工程咨询部员工开展了以《如何做一名职业经理人》、《塑造结果思维,构建职业团队》为主题的高端企业文化培训营。
    培训营上,宏略公司朱总和司副总分别结合自己多年的企业咨询管理经验,运用了丰富的理论和生动的事例,采取了双方互动的形式,有目的、有计划地开展了别具一格的企业文化培训,使得在会场内咨询部员工们纷纷踊跃发言,参与活动积极,其喝彩声、掌声不断,培训场气氛极为热烈。
    培训结束后,孙步月董事长在落营仪式上激动地说:宏略公司来自于深圳,他们带来了特区人的思想,带来了前沿的价值观,给我们的培训带来了全新的感觉,使人们受益匪浅,我没有想到朱总、司副总的培训这么“完美”,全体员工的参与的热情 这么“完美”……
    咨询部员工对此次企业文化营非常满意,也非常开心,大家表示将来我们还要请宏略公司给我们培训。
        ---- 摘自武汉国际工程咨询部企业文化项目工程总结