广东省梅县供电局

发布日期: 2016-12-14   

项目背景
    不同产业发展演变会形成不同文化特质。梅县供电从政府机构组成部分中脱离,成为独立经营的企业,从过去单纯“电力能源供应者”转变成“电力能源服务者”,并受广东电网公司的代管,实行行业垂直管理。根据南方电网公司推进和加强企业文化建设的文件精神,“以贯彻落实‘南网方略’,坚持融入中心、服务大局,以人为本、全员参与、重在建设、突出特色,深度融合、务求实效的基本要求,将企业文化建设纳入公司发展战略,融入企业管理”为指导,以广东电网和梅州供电局的理念精神为主导,是梅县供电企业文化建设的基础。

解决方案
    1.科学的构建梅县供电局企业的核心理念体系,并完整的阐释每条理念的真实内涵及其意义。
    2.提炼、提升企业家的思想精华和集合广大员工的思想智慧,重塑并形成供电局的厚重且强大的文化力。
    3.使这种“文化力”更加贴近企业的需求并被全体员工所认同,使之真正深化于心,固化于行,真正“落地”。

项目成效
    在专业咨询公司的智力支持下,通过局内上下的共同努力, “为客户创造价值,为企业增加效益, 为员工谋取福利,为社会作出贡献”的核心价值观得到确立;“脚踏实地、风雨无阻、紧密协作、执行有力、持之以恒、默默奉献”的“变压器”精神在局内正大力传扬;一个“以人为本”的,“创新型、凝聚型、服务型、学习型、和谐型”相结合的企业文化氛围正在逐渐营造之中。