广州市地下铁道设计研究院

发布日期: 2016-12-14   

项目背景
    广州市地下铁道设计研究院成立于1993年,是一家专业从事城市轨道交通等业务的综合性设计研究院。地铁总公司“十五”战略的提出,使得地铁院的战略地位逐步提高。为了找到适合战略发展的文化,打造未来发展的核心优势,在宏略的协助下,地铁院进行了企业文化系统工程建设。

解决方案
    宏略项目组在大量基础调研,深度访谈、研讨、评估,加上对调查问卷量化分析的基础上,拟从三个方面开展企业文化建设。
    首先按照企业竞争力提升的GREP结构,从治理结构、产品与服务、企业资源、人员队伍四大方面对它做综合评定;
    其次,从地铁院12个提升竞争力的要点中,找出竞争力提升的主要聚焦点;
    然后,对其企业文化现状以及比照竞争力改进要求的企业文化进行了全面的诊断评估。

项目成效
    此次企业文化系统工程建设,使得广州地铁院发挥出企业文化在管理中的强大作用。既统一了全员对企业文化建设的思想,又树立了地铁院市场中的品牌形象,文化的精神引领作用得到加强,院内上下的凝聚力、向心力、战斗力得到提升,企业的核心竞争力得到了提高,全体员工的精神面貌焕然一新。
    如今,广州地铁院在“引潜质人才、育综合人才、用胜任人才”的理念指导下,高素质员工队伍已发展到750名,并已成为一家实力雄厚,享誉全国的国家甲级设计研究院。

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